Le gros de la classe moyenne \u00e9tait traditionnellement constitu\u00e9 par des professions comme les banquiers, les fabricants et les entrepreneurs ainsi que les m\u00e9decins, les avocats, les professeurs et les hauts fonctionnaires (Kocka 1995: 784).[1] La grande majorit\u00e9 des personnes actives travaillait en revanche, jusque dans le XXe<\/sup> si\u00e8cle, dans des m\u00e9tiers simples de l\u2019agriculture, de la production et des services, que l\u2019on a toujours consid\u00e9r\u00e9s comme faisant partie de la classe ouvri\u00e8re. Par cons\u00e9quent, la classe moyenne ne se situait justement pas<\/em> au milieu de la r\u00e9partition des revenus.[2]<\/p>\n Nous examinons l\u2019\u00e9volution de la structure des emplois d\u2019abord avec les recensements de la population de 1970, 1980, 1990, 2000 et 2010 ainsi que le relev\u00e9 structurel 2010. Ensuite, \u00e0 l\u2019aide de l\u2019Enqu\u00eate suisse sur la population active (ESPA), nous analyserons comment la part de l\u2019emploi des diff\u00e9rentes classes sociales a \u00e9volu\u00e9 entre 1991 et 2016.<\/p>\n Notre analyse du recensement de la population comprend tous les actifs \u2013 salari\u00e9s et ind\u00e9pendants de tous les<\/em> secteurs \u2013 de 22 \u00e0 63 ans (pour les femmes) et 22 \u00e0 64 ans (pour les hommes). Nous distinguons leurs professions aussi pr\u00e9cis\u00e9ment que possible (sur la base d\u2019ISCO 4-digit) et d\u00e9terminons la qualit\u00e9 d\u2019une profession sur la base de son salaire m\u00e9dian pendant les ann\u00e9es 1990 (en nous appuyant sur l\u2019ESPA 1993-98). Par am\u00e9lioration de la structure des emploi, nous entendons que l\u2019emploi cro\u00eet plus fortement dans les professions au salaire \u00e9lev\u00e9 que dans les professions dont le salaire est bas. D\u2019autres indicateurs, comme le niveau de formation d\u2019une profession, sont corr\u00e9l\u00e9s avec le salaire et d\u00e9bouchent sur les m\u00eames conclusions (Murphy et Oesch 2017).<\/p>\n Nous classons les professions du salaire m\u00e9dian le plus bas au salaire m\u00e9dian le plus haut et les regroupons, sur la base de ce classement, en cinq quintiles de m\u00eame taille. Au d\u00e9but de la p\u00e9riode \u00e9tudi\u00e9e, chaque quintile englobe 20% de l\u2019emploi total. Le quintile inf\u00e9rieur (Q1), regroupe le cinqui\u00e8me des employ\u00e9s travaillant dans les professions au salaire m\u00e9dian le plus bas (p. ex. serveurs, aides domestiques et nettoyeurs), tandis que le quintile sup\u00e9rieur (Q5) regroupe le cinqui\u00e8me des actifs travaillant dans les professions au salaire m\u00e9dian le plus \u00e9lev\u00e9 (p. ex. avocats, m\u00e9decins et conseillers aux entreprises).<\/p>\n Cette m\u00e9thode nous produit cinq cat\u00e9gories professionnelles (\u00e0 ne pas confondre avec des cat\u00e9gories de revenus) class\u00e9es dans un ordre hi\u00e9rarchique. Les quintiles 1 et 2 correspondent \u00e0 la classe ouvri\u00e8re. Dans le quintile 3, nous trouvons des m\u00e9tiers de la classe ouvri\u00e8re et de la classe moyenne inf\u00e9rieure. Le quintile 4 appartient \u00e0 la classe moyenne, et le quintile 5 r\u00e9unit la classe moyenne sup\u00e9rieure et une petite classe sup\u00e9rieure.<\/p>\n Le graphique 1 illustre l\u2019\u00e9volution de la structure des emplois pour la p\u00e9riode s\u2019\u00e9tendant de 1970 \u00e0 2010.[3] \u00c0 chaque d\u00e9cennie, l\u2019emploi dans le quintile 5 \u2013 et donc dans les professions les mieux pay\u00e9es \u2013 a fortement augment\u00e9. La croissance dans ce quintile sup\u00e9rieur s\u2019est renforc\u00e9e de d\u00e9cennie en d\u00e9cennie, avec une augmentation de 136\u2019000 emplois dans les ann\u00e9es 1970, 261\u2019000 dans les ann\u00e9es 1980, 325\u2019000 dans les ann\u00e9es 1990 et 348\u2019000 dans les ann\u00e9es 2000.<\/p>\n Tandis que de nombreux postes ont \u00e9t\u00e9 cr\u00e9\u00e9s dans le quintile 5, l\u2019emploi a recul\u00e9 dans le quintile 1. Ce recul a \u00e9t\u00e9 particuli\u00e8rement prononc\u00e9 dans les p\u00e9riodes de crise des ann\u00e9es 1970 (avec le choc p\u00e9trolier de 1973) et 1990 (avec la longue r\u00e9cession de 1991 \u00e0 1996). Pendant le boom de la construction et de la consommation des ann\u00e9es 1980, l\u2019emploi a connu une nouvelle croissance vigoureuse dans les professions \u00e0 bas salaires du quintile 1. Les ann\u00e9es 1980 sont par cons\u00e9quent la seule d\u00e9cennie au cours de laquelle nous observons une polarisation de la structure de l\u2019emploi. Dans les deux d\u00e9cennies suivantes, en revanche, aucun autre quintile ne s\u2019est distingu\u00e9 par une si faible croissance de l\u2019emploi que le quintile 1. Depuis 1990, nous ne notons donc aucun signe de polarisation de la structure des emplois. Au contraire: dans les ann\u00e9es 1990 et 2000, l\u2019emploi a connu sa plus forte croissance dans le quintile sup\u00e9rieur (5), suivi par le quintile 4, et a enregistr\u00e9 sa baisse la plus importante dans le quintile inf\u00e9rieur (1), suivi du quintile 2.<\/p>\n Pendant les deux derni\u00e8res d\u00e9cennies, le march\u00e9 suisse du travail a surtout cr\u00e9\u00e9 de l\u2019emploi dans les m\u00e9tiers bien pay\u00e9s, et perdu des postes dans les m\u00e9tiers \u00e0 bas salaires. En m\u00eame temps, le taux d\u2019activit\u00e9 en Suisse est rest\u00e9 constant entre 1991 et 2010 (\u00e0 environ 82%). Le taux de ch\u00f4mage, quant \u00e0 lui, s\u2019\u00e9levait en moyenne \u00e0 3,5 % entre 1991 et 2000, et \u00e0 3,1 % entre 2000 et 2010 (cf. Korber et Oesch 2016).<\/p>\n Comment est-il possible que l\u2019emploi a cr\u00fb disproportionnellement dans les m\u00e9tiers bien pay\u00e9s et diminu\u00e9s dans les m\u00e9tiers peu pay\u00e9s \u2013 sans que cela entra\u00eene une hausse du ch\u00f4mage ou un recul du taux d\u2019activit\u00e9? La r\u00e9ponse r\u00e9side dans le changement du profil de qualification des salari\u00e9s en Suisse. Il y a eu non seulement un recul de l\u2019emploi dans les m\u00e9tiers peu qualifi\u00e9s, mais \u00e9galement, gr\u00e2ce \u00e0 l\u2019expansion du niveau de formation, moins de personnes peu qualifi\u00e9es en \u00e2ge de travailler. Tandis que la mutation technologique augmente la demande des entreprises pour les collaborateurs qualifi\u00e9s, l\u2019expansion de la formation accroit quant \u00e0 elle l\u2019offre de chercheurs d\u2019emploi qualifi\u00e9s.<\/p>\n Le graphique 2 montre que l\u2019expansion de la formation en Suisse a suivi l\u2019allure de la mutation technologique. L\u2019augmentation des postes dans le quintile sup\u00e9rieur (Q5) est presque exclusivement due \u00e0 la croissance des employ\u00e9s au b\u00e9n\u00e9fice d\u2019un dipl\u00f4me tertiaire. Parall\u00e8lement, la diminution des postes dans les quintiles Q1 \u00e0 Q3 a touch\u00e9 majoritairement la cat\u00e9gorie d\u00e9croissante des personnes sans dipl\u00f4me post-obligatoire et, apr\u00e8s 2000, \u00e9galement de plus en plus de personnes au b\u00e9n\u00e9fice d\u2019une formation secondaire II (apprentissage).<\/p>\n En Suisse, l\u2019offre de travail \u2013 le profil des employ\u00e9s \u2013 est influenc\u00e9e non seulement par le syst\u00e8me de formation, mais \u00e9galement par la politique migratoire et la participation croissante des femmes sur le march\u00e9 du travail. C\u2019est la raison pour laquelle nous illustrons, dans le graphique 3, l\u2019\u00e9volution de la structure des emplois selon la nationalit\u00e9 et le sexe.<\/p>\n Si l\u2019on se penche sur les travailleurs \u00e9trangers, on voit que leur activit\u00e9, pendant la d\u00e9cennie de crise des ann\u00e9es 1970, a recul\u00e9 surtout dans le quintile inf\u00e9rieur Q1, le choc p\u00e9trolier ayant co\u00fbt\u00e9 leur poste \u00e0 de nombreux travailleurs immigr\u00e9s italiens. \u00c0 l\u2019inverse, le boom immobilier des ann\u00e9es 1980 a favoris\u00e9 une nouvelle croissance vigoureuse dans les professions peu qualifi\u00e9es du quintile 1, avec l\u2019embauche d\u2019hommes \u00e9trangers surtout. Pendant la r\u00e9cession des ann\u00e9es 1990, le sc\u00e9nario de la crise p\u00e9troli\u00e8re s\u2019est r\u00e9p\u00e9t\u00e9, avec une forte baisse de l\u2019emploi dans le quintile 1, qui a touch\u00e9 pour moiti\u00e9 des travailleurs \u00e9trangers.<\/p>\n Pour la derni\u00e8re p\u00e9riode de 2000 \u00e0 2010, nous observons un changement de tendance. Les travailleurs \u00e9trangers contribuent pour la premi\u00e8re fois de mani\u00e8re substantielle \u00e0 la croissance de l\u2019emploi dans les professions bien r\u00e9mun\u00e9r\u00e9es du quintile 5. La progression du nombre d\u2019immigr\u00e9s bien form\u00e9s se refl\u00e8te donc aussi dans l\u2019\u00e9volution de la structure des emplois depuis 2000. Notons toutefois que les femmes \u00e9trang\u00e8res participent \u00e9galement \u00e0 une l\u00e9g\u00e8re augmentation des postes dans les deux quintiles inf\u00e9rieurs (Q1 et Q2). C\u2019est dans la population active \u00e9trang\u00e8re que nous observons ce qui pourrait ressembler le plus \u00e0 une polarisation: sa part cro\u00eet l\u00e9g\u00e8rement tout en bas de la hi\u00e9rarchie professionnelle (o\u00f9 l\u2019emploi des Suisses recule) et fortement tout en haut de la hi\u00e9rarchie (ou l\u2019emploi des Suisses cro\u00eet \u00e9galement).<\/p>\n La contribution des femmes suisses au changement structurel se transforme au fil des d\u00e9cennies et se concentre de plus en plus dans les professions en croissance du quintile 5. Apr\u00e8s 2000, aucune autre cat\u00e9gorie ne contribue autant \u00e0 la croissance de l\u2019emploi dans les professions hautement qualifi\u00e9es du quintile 5 que les femmes suisses. Celles-ci ont gagn\u00e9 du terrain non seulement du point de vue des dipl\u00f4mes obtenus, mais elles occupent aussi plus fr\u00e9quemment des emplois hautement qualifi\u00e9s. Les hommes suisses ont eux aussi profit\u00e9 du changement structurel en travaillent en plus grand nombre dans le quintile sup\u00e9rieur Q5.<\/p>\n Quels secteurs \u00e9conomiques se cachent derri\u00e8re les quintiles en r\u00e9gression et en croissance? Dans les ann\u00e9es 1970 et 1980, le recul dans les trois quintiles inf\u00e9rieurs s\u2019est effectu\u00e9 essentiellement au d\u00e9triment de l\u2019industrie, de la construction et de l\u2019agriculture (cf. graphique A.1 en annexe). Dans les ann\u00e9es 1990, et surtout dans les ann\u00e9es 2000, les services peu qualifi\u00e9s ont \u00e9galement perdu des postes dans le quintile 1. En revanche, la croissance de l\u2019emploi en haut de la structure des emplois a surtout \u00e9t\u00e9 due \u00e0 deux secteurs: l\u2019administration publique (secteurs de la sant\u00e9, de la formation, et secteur social) et les services aux entreprises (avec les prestations financi\u00e8res et juridiques, l\u2019immobilier, la recherche et l\u2019informatique).<\/p>\n Pour une derni\u00e8re analyse, nous utilisons l\u2019Enqu\u00eate suisse sur la population active afin d\u2019examiner le changement dans la structure de classes entre 1991 et 2016. Nous utilisons \u00e0 cet effet un sch\u00e9ma de classes reposant sur deux dimensions (cf. Oesch 2006). Le crit\u00e8re vertical se r\u00e9f\u00e8re au niveau d\u2019exigence d’une profession, c\u2019est-\u00e0-dire la formation requise, et est \u00e9troitement corr\u00e9l\u00e9 avec le degr\u00e9 d\u2019avantages mat\u00e9riels qu\u2019offre une profession. Le crit\u00e8re horizontal distingue quatre logiques de travail: une logique interpersonnelle, technique, administrative et ind\u00e9pendante. La combinaison des deux crit\u00e8res donne lieu au sch\u00e9ma de classes illustr\u00e9 par le tableau 1.<\/p>\n Trois cat\u00e9gories forment la colonne vert\u00e9brale de la nouvelle classe moyenne des salari\u00e9s: les experts socioculturels (tel que les enseignants, travailleurs sociaux, physioth\u00e9rapeutes), les experts techniques (tel que les ing\u00e9nieurs, informaticiens, architectes), et les cadres et collaborateurs de projet (\u00ab les managers \u00bb). Une quatri\u00e8me cat\u00e9gorie r\u00e9unit les deux composantes traditionnelles de l\u2019ancienne classe moyenne et sup\u00e9rieure: les entrepreneurs et les professions lib\u00e9rales. Deux cat\u00e9gories appartiennent \u00e0 la classe moyenne inf\u00e9rieure: les petits entrepreneurs et les agriculteurs ainsi que le personnel administratif de bureau. Dans les deux derni\u00e8res cat\u00e9gories, nous trouvons les professions ordinairement attribu\u00e9es \u00e0 la classe ouvri\u00e8re: des ouvriers de production et des employ\u00e9s des services aux particuliers.<\/p>\nDonn\u00e9es et m\u00e9thode<\/h2>\n
\u00c9volution de la structure de l\u2019emploi en Suisse, 1970-2010<\/h2>\n
![\"Fig1_f\"](\"https:\/\/www.socialchangeswitzerland.ch\/wp-content\/uploads\/2017\/11\/Fig1_f3.png\")
<\/a><\/p>\n<\/a><\/p>\n<\/a><\/p>\n\u00c9volution de la structure de classes en Suisse de 1991 \u00e0 2016<\/h2>\n