Zum Kern der Mittelklasse geh\u00f6rten traditionell Berufe wie Bankiers, Fabrikanten und Unternehmer sowie \u00c4rzte, Anw\u00e4lte, Professoren und h\u00f6here Beamte (Kocka 1995: 784).[1] Die grosse Mehrheit der Werkt\u00e4tigen arbeitete hingegen bis weit ins 20. Jahrhundert in einfachen Landwirtschafts-, Produktions- und Dienstleistungsberufen, die immer der Arbeiterklasse zugerechnet wurden. Die Mittelklasse erstreckte sich folglich gerade nicht<\/em> \u00fcber die Mitte der Einkommensverteilung.[2]<\/p>\n Wir untersuchen den Wandel der Berufsstruktur, indem wir zuerst mit der Volksz\u00e4hlung 1970, 1980, 1990, 2000, 2010 sowie der Strukturerhebung 2010 die Ver\u00e4nderungen der Besch\u00e4ftigung in Berufsgruppen erfassen. Danach analysieren wir mit der Schweizerischen Arbeitskr\u00e4fteerhebung (SAKE), wie sich der Besch\u00e4ftigungsanteil einzelner Klassen zwischen 1991 und 2016 entwickelt hat.<\/p>\n Unsere Analyse der Volksz\u00e4hlung umfasst alle Erwerbst\u00e4tigen \u2013 Lohnabh\u00e4ngige und Selbstst\u00e4ndige aller<\/em> Sektoren \u2013 im Alter von 22 bis 63 (Frauen) oder 64 Jahren (M\u00e4nner). Wir unterscheiden deren Berufe so pr\u00e4zise wie m\u00f6glich (auf der Ebene von ISCO 4-Digit) und bestimmen die Qualit\u00e4t eines Berufes auf der Basis seines Medianlohnes w\u00e4hrend der 1990er Jahre (auf der Basis der SAKE 1993-98). Unter Aufwertung der Berufsstruktur verstehen wir folglich, dass die Besch\u00e4ftigung in Berufen mit vergleichsweise hohen Medianeinkommen st\u00e4rker w\u00e4chst als in Berufen mit einem geringen Medianeinkommen. Andere Indikatoren wie das Ausbildungsniveau eines Berufs korrelieren mit dem Arbeitseinkommen und f\u00fchren zu \u00e4hnlichen Schlussfolgerungen (siehe Murphy und Oesch 2017).<\/p>\n Wir sortieren die Berufe von jenem mit dem niedrigsten zu jenem mit dem h\u00f6chsten Median\u00adeinkommen und gruppieren sie auf der Basis dieser Rangordnung in f\u00fcnf gleich grosse Quintile. Zu Beginn der Untersuchungsperiode umfasst jedes Quintil 20 Prozent der Gesamtbesch\u00e4ftigung. Das unterste Quintil 1 enth\u00e4lt jene 20 Prozent der Besch\u00e4ftigten, die in den Berufen mit dem niedrigsten Medianeinkommen arbeiten (z. B. Kellner, Haushaltshilfen und Reinigungsangestellte), w\u00e4hrend das oberste Quintil 5 jene 20 Prozent umfasst, die in Berufen mit dem h\u00f6chsten Medianeinkommen t\u00e4tig sind (z. B. Anw\u00e4lte, \u00c4rztinnen und Unternehmensberater).<\/p>\n Diese Vorgehensweise verschafft uns f\u00fcnf hierarchisch geordnete Berufsgruppen (nicht zu ver\u00adwechseln mit Einkommenskategorien). Die zwei Quintile 1 und 2 entsprechen der Arbeiterklasse. Im Quintil 3 finden wir Berufe der Arbeiterklasse und der unteren Mittelklasse. Quintil 4 geh\u00f6rt zur Mittelklasse, und Quintil 5 vereint die obere Mittelklasse und eine kleine Oberklasse.<\/p>\n Grafik 1 zeigt die Ver\u00e4nderung in der Berufsstruktur f\u00fcr die Periode zwischen 1970 und 2010.[3] In jedem Jahrzehnt nahm die Besch\u00e4ftigung in Quintil 5 \u2013 und damit in den am h\u00f6chsten bezahlten Berufen \u2013 stark zu. Das Wachstum im obersten Quintil verst\u00e4rkte sich von Jahrzehnt zu Jahrzehnt, mit einer Zunahme von 136\u2018000 Besch\u00e4ftigten in den 1970er Jahren, 261\u2018000 in den 1980er, 325\u2018000 in den 1990er und 348\u2018000 in den 2000er Jahren.<\/p>\n W\u00e4hrend im obersten Quintil 5 viele Stellen geschaffen wurden, schrumpfte die Besch\u00e4ftigung in Quintil 1. Der Besch\u00e4ftigungsr\u00fcckgang am unteren Ende des Arbeitsmarkts war besonders ausgepr\u00e4gt in den Krisenperioden der 1970er (mit der \u00d6lkrise nach 1973) und 1990er Jahren (mit der langen Rezession 1991-96). W\u00e4hrend des Bau- und Konsumbooms der 1980er Jahre nahm die Besch\u00e4ftigung in den niedrig entlohnten Berufen des Quintils 1 nochmals stark zu. Die 1980er Jahre waren damit das einzige Jahrzehnt, f\u00fcr welches wir eine Polarisierung der Besch\u00e4ftigungsstruktur beobachten. In den zwei folgenden Jahrzehnten wurden hingegen in keinem anderen Quintil so wenige Stellen geschaffen wie im untersten Quintil 1. Seit 1990 finden wir denn auch keinerlei Anzeichen f\u00fcr einen polarisierten Wandel der Berufsstruktur. Im Gegenteil: in den 1990er und 2000er Jahren wuchs die Besch\u00e4ftigung am deutlichsten im obersten Quintil 5, gefolgt von Quintil 4, und nahm im untersten Quintil 1 am st\u00e4rksten ab, gefolgt von Quintil 2.<\/p>\n In den letzten zwei Jahrzehnten hat der schweizerische Arbeitsmarkt vor allem Stellen in h\u00f6her bezahlten Berufen geschaffen und Stellen in niedrig bezahlten Berufen verloren. Zugleich lag die Erwerbsquote in der Schweiz zwischen 1991 und 2010 konstant bei 82%. Die Arbeitslosenquote, wiederum, betrug zwischen 1991 und 2000 durchschnittlich 3.5% und 3.1% zwischen 2001 und 2010 (siehe Korber und Oesch 2016).<\/p>\n Wie ist eine Aufwertung der Berufsstruktur m\u00f6glich, ohne zu einem Anstieg der Arbeitslosigkeit oder einem R\u00fcckgang der Erwerbsquote zu f\u00fchren? Die Antwort liegt in der Ver\u00e4nderung des Qualifikationsprofils der Arbeitnehmenden in der Schweiz. Es gab nicht nur einen Besch\u00e4ftigungs\u00adr\u00fcckgang in wenig qualifizierten Berufen, sondern dank der Bildungsexpansion auch weniger Personen im Erwerbsalter mit niedriger Ausbildung. W\u00e4hrend der technologische Wandel die Nachfrage der Unternehmen nach qualifizierten Mitarbeitern erh\u00f6ht, vergr\u00f6ssert die Bildungsexpansion das Angebot an qualifizierten Stellensuchenden.<\/p>\n Grafik 2 deutet darauf hin, dass die Bildungsexpansion in der Schweiz mit dem technologischen Wandel Schritt gehalten hat. Der Stellenzuwachs im obersten Quintil 5 ging fast ausschliesslich auf das Konto von Besch\u00e4ftigten mit einem Terti\u00e4rabschluss \u2013 einer Gruppe, die erheblich gr\u00f6sser wurde. Parallel dazu betraf der Stellenr\u00fcckgang in den unteren Quintilen vor allem die schrumpfende Kategorie von Personen ohne post-obligatorischen Abschluss und nach 2000 zunehmend auch Personen mit einer Sekund\u00e4r II Ausbildung (Berufslehre).<\/p>\n In der Schweiz wird das Arbeitsangebot \u2013 das Profil der Besch\u00e4ftigten \u2013 nicht nur vom Bildungssystem gepr\u00e4gt, sondern entscheidend auch von der Migrationspolitik und der zunehmenden Erwerbst\u00e4tigkeit der Frauen. Wir schl\u00fcsseln daher in Grafik 3 den Wandel der Berufsstruktur nach Nationalit\u00e4t und Geschlecht auf.<\/p>\n Der Blick auf die ausl\u00e4ndischen Arbeitnehmenden zeigt, dass deren Besch\u00e4ftigung im Krisenjahrzehnt der 1970er vor allem im untersten Quintil abnahm, als w\u00e4hrend der \u00d6lkrise viele italienische Gastarbeiter ihre Stelle verloren. Der Immobilienboom der 1980er Jahre f\u00fchrte hingegen wieder zu einem starken Wachstum in wenig qualifizierten Berufen im Quintil 1, wof\u00fcr mehrheitlich ausl\u00e4ndische M\u00e4nner eingestellt wurden. In der Rezession der 1990er Jahre wiederholte sich das Szenario der \u00d6lkrise mit einer starken Besch\u00e4ftigungseinbusse in Quintil 1, die zur H\u00e4lfte ausl\u00e4ndische Erwerbst\u00e4tige betraf.<\/p>\n F\u00fcr die letzte Periode 2000-2010 beobachten wir eine Trendwende. Ausl\u00e4ndische Arbeitnehmende tragen erstmals substantiell zum Besch\u00e4ftigungswachstum in den gut bezahlten Berufen von Quintil 5 bei, wobei ausl\u00e4ndische Frauen auch zu einem schwachen Stellenwachstum in den untersten zwei Quintilen 1 und 2 beisteuern. Die zunehmend h\u00f6here Ausbildung der Einwandernden zeigt sich folglich auch beim Wandel der Berufsstruktur seit 2000. Bei der ausl\u00e4ndischen Erwerbsbev\u00f6lkerung beobachten wir am ehesten eine Polarisierung: Ihr Anteil w\u00e4chst schwach am unteren Ende der Berufshierarchie (wo die einheimische Besch\u00e4ftigung schrumpft) und stark am oberen Ende (wo die einheimische Besch\u00e4ftigung ebenfalls w\u00e4chst).<\/p>\n Der Beitrag der Schweizer Frauen zum Strukturwandel ver\u00e4ndert sich \u00fcber die Jahrzehnte hinweg und konzentriert sich in den wachsenden Berufen von Quintil 5. Nach 2000 tr\u00e4gt keine andere Kategorie so stark zum Besch\u00e4ftigungswachstum in den h\u00f6her qualifizierten Berufen des Quintils 5 bei wie einheimische Frauen. Sie haben nicht nur in Bezug auf die Bildungsabschl\u00fcsse Boden gut gemacht, sondern sind auch zunehmend in h\u00f6her qualifizierten Berufen besch\u00e4ftigt. Zugleich haben auch Schweizer M\u00e4nner vom Strukturwandel profitiert und arbeiten verst\u00e4rkt im obersten Quintil 5.<\/p>\n Welche Wirtschaftssektoren verbergen sich hinter den schrumpfenden und wachsenden Quintilen? In den 1970er und 1980er Jahren ging der R\u00fcckgang in den unteren drei Quintilen vor allem auf das Konto der Industrie, des Baus und der Landwirtschaft (siehe Grafik A.1 im Anhang). In den 1990er und vor allem in den 2000er Jahren trugen auch die wenig qualifizierten Dienstleistungen zum Stellenabbau in Quintil 1 bei. F\u00fcr das Besch\u00e4ftigungswachstum am oberen Ende der Berufsstruktur, in Quintil 5, waren \u00fcber den gesamten Zeitraum zwei Sektoren verantwortlich: die \u00f6ffentliche Verwaltung (mit Gesundheits-, Bildungs- und Sozialwesen) und die Unternehmensdienstleistungen (mit Finanz- und Rechtsdienstleistungen, Immobilien, Forschung und Informatik).<\/p>\n F\u00fcr eine letzte Analyse wechseln wir die Datenquelle und untersuchen mit der schweizerischen Arbeitskr\u00e4fteerhebung, wie sich der Besch\u00e4ftigungswandel zwischen 1991 und 2016 auf die Klassenstruktur ausgewirkt hat. Wir verwenden daf\u00fcr ein Klassenschema, das auf zwei Dimensionen beruht (siehe Oesch 2006). Ein vertikales Kriterium bezieht sich auf das Anforderungsniveau eines Berufs, sprich der daf\u00fcr n\u00f6tigen Ausbildung, und korreliert eng mit mehr oder weniger vorteilhaften Besch\u00e4ftigungsverh\u00e4ltnissen. Ein horizontales Kriterium unterscheidet vier verschiedene Arbeitslogiken: eine interpersonelle, technische, administrative und selbstst\u00e4ndige Logik. Die Kombination der zwei Kriterien resultiert im Klassenschema, das in Tabelle 1 gezeigt wird.<\/p>\n Drei Kategorien bilden das R\u00fcckgrat der neuen Mittelklasse von Lohnbez\u00fcgern: soziokulturelle Experten, technische Experten, Manager und Projektmitarbeitende. Eine vierte Kategorie von Selbstst\u00e4ndigen vereint die beiden traditionellen Komponenten der alten Mittel-und Oberklasse: Unternehmer und die freien Berufe. Zwei Kategorien werden eher der unteren Mittelklasse zugerechnet: Kleingewerbler und Bauern sowie B\u00fcrohilfskr\u00e4fte. In den zwei letzten Kategorien finden wir jene Berufe, die traditionell der Arbeiterklasse zugeordnet werden: Produktionsarbeiter und pers\u00f6nliche Dienstleistungsangestellte.<\/p>\nDaten und Methode<\/h2>\n
Wandel in der Besch\u00e4ftigungsstruktur der Schweiz, 1970-2010<\/h2>\n
![\"Fig1_d\"](\"https:\/\/www.socialchangeswitzerland.ch\/wp-content\/uploads\/2017\/11\/Fig1_d1.png\")
<\/a><\/p>\n<\/a><\/p>\n<\/a><\/p>\nWandel in der Klassenstruktur der Schweiz, 1991-2016<\/h2>\n